1月(yue)30日(ri)，第二期新任中基層干(gan)部訓練營迎(ying)來了最后的結(jie)營儀式，鵬(peng)力科技集團人力資源總監談仁(ren)梅(mei)、鵬(peng)力塑(su)造副總經理田春參加活(huo)動。

作(zuo)為集團“六大經典培養(yang)項目(mu)”干(gan)(gan)部(bu)培養(yang)專項的子項目(mu)，新(xin)任中(zhong)(zhong)基層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)訓練營充分圍繞(rao)“十四五(wu)”人(ren)才規劃目(mu)標(biao)，致力于提升中(zhong)(zhong)基層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)綜合素養(yang)與管(guan)理能力。該項目(mu)利用中(zhong)(zhong)歐優質(zhi)課程資(zi)源、鵬力云學(xue)堂學(xue)習(xi)平臺，采(cai)取(qu)線(xian)上學(xue)習(xi)、社(she)群管(guan)理、線(xian)下研(yan)討等多元化方(fang)式，幫助學(xue)員系(xi)統梳(shu)理知識(shi)體系(xi)，掌(zhang)握核心(xin)管(guan)理技能，完成(cheng)角色轉變。

經歷了(le)4個(ge)半月(yue)的學(xue)習旅程，學(xue)員們完成了(le)所有學(xue)習任務，18名學(xue)員獲得結業證書。

談總指出，新(xin)任中基層(ceng)干部(bu)訓練營是集團人才隊(dui)伍建設工程中的(de)重要(yao)成(cheng)部(bu)分(fen)，學員在學習的(de)同時要(yao)關注行為的(de)改(gai)變，擺脫慣(guan)性思維(wei)，努力成(cheng)長為一名成(cheng)熟的(de)管理者，助(zhu)力企業高質(zhi)量(liang)發展，實(shi)現個人價值。

田總(zong)充分肯(ken)定了學(xue)員們(men)勤思樂(le)學(xue)的學(xue)習態度，并提(ti)出(chu)幾點建議：一要不斷學(xue)習和成(cheng)長(chang)，提(ti)升本領，以面對瞬(shun)息萬變的環境；二要勇于創新(xin)(xin)，不僅是在技術(shu)上(shang)，在管理(li)方面也需(xu)要創新(xin)(xin)；三要加強(qiang)團隊協作(zuo)，新(xin)(xin)經理(li)的重(zhong)要轉(zhuan)變是從業務能(neng)手到超級船(chuan)長(chang)，需(xu)要依靠團隊的力量獲(huo)取成(cheng)功。

此次訓練營(ying)的結(jie)營(ying)不是(shi)學習的結(jie)束，而是(shi)新(xin)的開始。新(xin)任管理(li)(li)者們將(jiang)以更體系化、更高水(shui)平的管理(li)(li)技(ji)能(neng)在實踐(jian)中進一步探索和(he)成長。