你可(ke)以看到職場(chang)上鋪天蓋地(di)的(de)(de)35+年(nian)(nian)齡焦慮，可(ke)以看到職場(chang)上女(nv)性的(de)(de)性別(bie)劣勢，還可(ke)以看到職場(chang)上改換賽道的(de)(de)艱難(nan)，如果這“三難(nan)”疊(die)加在一起呢？2023年(nian)(nian)，她(ta)從供應鏈管(guan)理(li)中心輪崗至運營(ying)管(guan)理(li)部，從供應鏈領(ling)域(yu)的(de)(de)“老人(ren)”一朝成(cheng)為運營(ying)管(guan)理(li)部的(de)(de)“新人(ren)”。面對陌生(sheng)的(de)(de)領(ling)域(yu)，她(ta)不畏困難(nan)、勇于挑戰、邊干邊學，用自(zi)己卓越的(de)(de)能(neng)力(li)和拼搏進(jin)取(qu)的(de)(de)精神贏得了(le)團(tuan)隊的(de)(de)尊重和公司的(de)(de)認(ren)可(ke)。新時代(dai)女(nv)性不被(bei)定義、勇敢(gan)智慧的(de)(de)昂揚風貌(mao)在她(ta)的(de)(de)身上得到充分體現。她(ta)就是李(li)文(wen)雯，鵬(peng)力(li)科技集團(tuan)2023年(nian)(nian)度“新時代(dai)女(nv)性”獲得者，現任鵬(peng)力(li)塑造運營(ying)管(guan)理(li)部經理(li)。

突破(po)自我  勇敢(gan)前行

她(ta)2005年(nian)大學畢業后即入職鵬力塑造，鵬力見(jian)(jian)證(zheng)(zheng)了(le)她(ta)的(de)(de)(de)(de)整個青春，見(jian)(jian)證(zheng)(zheng)了(le)她(ta)從一個打印機都不會(hui)用的(de)(de)(de)(de)小(xiao)姑娘(niang)成長為鵬力的(de)(de)(de)(de)“老人(ren)”。而(er)她(ta)也見(jian)(jian)證(zheng)(zheng)了(le)鵬力的(de)(de)(de)(de)發展壯大，跟著(zhu)鵬力一起(qi)搬了(le)5次辦公樓，用過(guo)的(de)(de)(de)(de)筆記本堆得高高的(de)(de)(de)(de)。從手(shou)動記錄油價的(de)(de)(de)(de)波動，到(dao)信息化系統的(de)(de)(de)(de)普及(ji)，采購(gou)部也從最初只有她(ta)一個人(ren)，到(dao)現在已經有十幾個人(ren)。

嚴格來(lai)說，輪崗運營管理部是她第(di)4次(ci)成為“新人”，第(di)一次(ci)是入職(zhi)時期，第(di)二次(ci)是兼職(zhi)國貿(mao)銷售，第(di)三次(ci)是調崗乳飲大客戶銷售，從(cong)零出發的勇氣之下，是她作(zuo)為“老人”的能力和擔當(dang)。

實力說話  成(cheng)績證明

李文雯(wen)以自己近(jin)二十年的能力積淀(dian)為基(ji)石，保持空杯心態，利用一切時(shi)間和機會(hui)努力學習，在新(xin)的工(gong)作崗位上，腳(jiao)踏實地(di)地(di)干出了(le)亮眼的成績。面對(dui)全(quan)新(xin)的工(gong)作領域，她能在短(duan)時(shi)間內抓(zhua)住重點，對(dui)問(wen)題(ti)的核心有(you)著敏感的嗅(xiu)覺，為部門帶來(lai)了(le)新(xin)的工(gong)作思路(lu)。

她全力推(tui)動年(nian)度經營指標(biao)落(luo)地，向人才(cai)隊伍建(jian)設工(gong)(gong)作要(yao)實效；她優化薪酬(chou)與績效管(guan)理，嚴抓基礎人事(shi)風險(xian)的管(guan)控(kong)。在用(yong)工(gong)(gong)難的大環境下，她深度推(tui)動全面(mian)預算(suan)管(guan)理工(gong)(gong)作，2023年(nian)人事(shi)費用(yong)率(lv)13.80%，較2022年(nian)降低2.05%。

工(gong)作上精干的(de)(de)(de)她(ta)，也是(shi)個“愛管閑事”的(de)(de)(de)知心大姐。你經常能看(kan)見她(ta)與員工(gong)交心，了解工(gong)作上的(de)(de)(de)困難、生活中(zhong)的(de)(de)(de)煩惱、對公司的(de)(de)(de)建議。她(ta)認為自己(ji)剛調任至運營管理部，更需(xu)要(yao)深入(ru)了解群眾心聲，做好(hao)服務工(gong)作。在(zai)她(ta)眼里，公司就(jiu)是(shi)一個大家(jia)庭，每一位員工(gong)都是(shi)家(jia)人，家(jia)人能高效工(gong)作，身體(ti)健(jian)康、心情愉悅就(jiu)是(shi)最(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)。

超(chao)人媽(ma)媽(ma)  向陽而生

在(zai)家(jia)庭中，她是孩子(zi)眼中的(de)超(chao)人(ren)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)。她認為(wei)最(zui)好的(de)教育就(jiu)是為(wei)孩子(zi)做好榜樣，讓孩子(zi)從(cong)自己(ji)身上汲取向上生(sheng)長的(de)力(li)量。生(sheng)活(huo)與工作從(cong)來(lai)(lai)都(dou)是天(tian)平的(de)兩端，很難(nan)(nan)平衡，就(jiu)像(xiang)疫情期間(jian)，她的(de)家(jia)屬作為(wei)醫務人(ren)員(yuan)在(zai)醫院封(feng)閉辦公，她克(ke)服重重困難(nan)(nan)帶(dai)著采購團(tuan)隊支持口罩機的(de)原輔料等采購工作，孩子(zi)要(yao)么(me)自己(ji)獨自待在(zai)家(jia)里，要(yao)么(me)帶(dai)來(lai)(lai)公司，以至(zhi)于孩子(zi)后來(lai)(lai)能叫出很多同事的(de)名字。她沒有抱怨，反(fan)而(er)以更(geng)加(jia)積極樂(le)觀(guan)的(de)心態感(gan)染著身邊的(de)每(mei)一個人(ren)，帶(dai)著大(da)家(jia)一起拼搏進取、向陽而(er)生(sheng)。

她用自己的(de)勇敢與(yu)(yu)智慧(hui)、努力與(yu)(yu)擔當，證(zheng)明年齡只是一(yi)個(ge)數(shu)字。她那(nei)突破自我，對工作高度負責的(de)精神(shen)激勵著身邊的(de)每一(yi)個(ge)人。她撕下世(shi)俗眼光(guang)為職場女性(xing)貼下的(de)標簽，讓人們看到新時代女性(xing)的(de)無限可能！